Herausforderungen dort anpacken, wo sie auftreten!
Inhouse-Coaches, die Kenner der Coachingprozesse und der individuellen Anforderungen im eigenen Arbeitsumfeld. Beim internen Coaching-Prozess stehen insbesondere die fachlichen Qualifikationen und die internen Entwicklungsperspektiven im Vordergrund. Eine Führungskraft als Inhouse-Coach kann somit die extrinsischen Motivationsfaktoren (Gehaltsperspektiven, u.ä.) nutzen.
Wir trainieren für Ihr Unternehmen interne Mitarbeiter/Führungskräfte zum Inhouse-Coach (Ausbildung zum betriebsinternen Coach). Ihre zukünftigen Inhouse-Coaches erlernen Werkzeuge, die individuell auf Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
TEXT
